Stereotypy a rzeczywistość – Milenialsi w akcji. Program TopYoung100
Top Young 100 to remedium na lukę kompetencyjną istniejącą wśród przyszłych pracowników logistyki. Założeniem Programu jest akceleracja praktycznych umiejętności studentów kierunków związanych z Łańcuchem Dostaw.
Autorzy: Karolina Salamon, Studentka Logistyki, Uczestniczka TY100; Mariusz Gerałtowski, PSML President, Procurement Director, Fujitsu
>
Treść dostępna tylko dla zalogowanych użytkowników.
Dołącz do nas - zyskaj nieograniczony dostęp do zasobów!
Dołącz do nas - zyskaj nieograniczony dostęp do zasobów!
Poprzedni
Jak zbudować zaangażowany zespół, czyli jak stać się szefem, którego pracownicy uznają za lidera
Następny
Czy obniżenie kosztów zakupu równa się obniżeniu faktycznych kosztów dla organizacji?
