BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//PROCON Professionals - ECPv4.9.13//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:PROCON Professionals
X-ORIGINAL-URL:https://myprocon.pl
X-WR-CALDESC:Events for PROCON Professionals
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Warsaw
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20210328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20211031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20210616T150000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20210616T160000
DTSTAMP:20260723T213432
CREATED:20210601T024819Z
LAST-MODIFIED:20210611T120527Z
UID:9334-1623855600-1623859200@myprocon.pl
SUMMARY:WEBINAR: Zarządzanie karierą w zakupach - CZĘŚĆ II
DESCRIPTION:Zarządzanie karierą w zakupach – część II\n  \nProwadzący: \nAGNIESZKA PIĄTKOWSKA\, career coach\, procurement specialized headhunter\, Big Fish Polska \n  \nJACEK JARMUSZCZAK\, manager\, ekspert zakupowy\, NextBuy \n  \nProfil uczestnika: Wszyscy już pracujący oraz chcący pracować i sięgnąć po sukces w Zakupach \nLokalizacja: ONLINE – za pośrednictwem dedykowanego streamingu \nCzas trwania: 60 minut \nKoszt udziału: bezpłatny \n  \n\nPROGRAM WEBINARU:\nBardzo niewiele osób zastanawia się nad przebiegiem i planowaniem kolejnych kroków kariery. Być może dlatego obawiają się „sławnego” pytania rekrutacyjnego – „gdzie się widzisz za 5 lat/ lub chociaż za 3 lata?”.\nPo prostu często nigdzie siebie nie widzą.\nJeśli nie będziemy widzieli dokąd chcemy iść to najprawdopodobniej tam nie dojdziemy. \nDLACZEGO ZARZĄDZANIE KARIERĄ JEST WAŻNE? \nBieżąca analiza oraz planowanie własnej kariery zawodowej może przynieść wymierne efekty długo- i krótkoterminowe. Dzięki optymalnemu przygotowaniu i zaplanowaniu ramowych działań będziesz pracować pracować efektywniej\, zbudujesz wartościowy profil na rynku pracy\, rozwiniesz swoje kompetencje i umiejętności\, a przede wszystkim znajdziesz satysfakcję z wykonywanej pracy – w końcu\, wszystko było zaplanowane! \n1. Obecność w sieci a kariera:\na) Zalety LinkedIn – po co nam konto?\nb) Jak powinien wyglądać dobry profil na LinkedIn\nc) Istotne słowa klucze w profilu i w CV – Co wyłapują algorytmy? Co wyłapują rekruterzy?\nd) A co z moim pracodawcą – Jak pracodawcy postrzegają aktywności w LinkedIn? Czy mogę „strzelić sobie w kolano?”\ne) Czego unikać w kontekście naszego funkcjonowania w mediach społecznościowych\nf) Jak headhunterzy korzystają z LinkedI – Na co zwracają uwagę? Jak znajdują talenty? Jak pomóc im znaleźć siebie? \n2. Networking – zalety budowania zawodowej sieci kontaktów\na) Jak rozbudować swój network\nb) Jak korzystać z networkingu\nc) Jak wzbudzać zaufanie i czy warto ufać innym \n3. Kultura organizacyjna a kariera: „W jakim środowisku biznesowym żyjemy – tacy się stajemy”\na) Firma firmie nie równa – czyli kultura organizacyjna a zmiana pracy\nb) Blame game – czyli przykłady z życia wzięte\nc) Przynosimy naszą kulturę organizacyjną do domu – work/life balance \n4. Jak zbadać kulturę organizacyjną przyszłego pracodawcy?\na) Metody\, przykłady i pytania pomocnicze\nb) Jaka kultura organizacyjna jest dla mnie dobra? \n5. O zmianie pracy\na). Dlaczego zmieniamy pracę\nb.) Dlaczego potrafi to być tak trudne \n6. Sesja Q&A: odpowiedzi na pytania zadawane przez Ciebie i pozostałych Uczestników. \n  \nJeśli nie byliście obecni na Części I webinaru to… nic nie szkodzi. 🙂 Zapraszazmy! \n  \n\nCO ZROBIĆ BY WZIĄĆ UDZIAŁ:\n\n\n\nWypełnij formularz rejestracyjny\nZapisz datę w kalendarzu  \nW dniu webinaru dołącz do spotkania online (link otrzymasz w mailu) \nPo webinarze wykorzystaj wiedzę i najlepsze praktyki w swojej codziennej pracy \n\n\n\n  \n\n \n\n
URL:https://myprocon.pl/event/webinar-kariera-w-zakupach-2/
LOCATION:Online\, Online
CATEGORIES:Agnieszka Piątkowska,Jacek Jarmuszczak,PROCON Webinars
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://myprocon.pl/wp-content/uploads/2020/04/webinra-logo.jpg
ORGANIZER;CN="PROCON%C2%AEProfessionals":MAILTO:agata.magdziarek@optibuy.com
END:VEVENT
END:VCALENDAR